在外企工作如何跨越文化障碍
如今，外企白领们早已习惯了与老外共事，流利的外语使得沟通无障碍。可民族文化间的差异仍时不时制造点小麻烦、小尴尬，同时，也让职场更加生动多姿起来。
问了不该问的问题
Vivian，外企文员，工作时间3 年。
老外忌讳别人问隐私，例如年龄、婚姻、收入等。但中国人没这习惯，有时候不注意，不该问的问题就脱口而出。我曾因此遇到过很尴尬的场面。
那天中午，搭电梯的时候，我碰到了部门的一个老外同事。因为我们办公室在26 楼，所以我就绞尽脑汁想找个话题寒暄几句，以免一路上两人大眼瞪小眼冷场。正好她拿着护照在看，我瞥见她护照上的名字和她名片上的不同，就随口问她：“你怎么有两个名字？”
本来还笑嘻嘻的同事，立即拉下脸来，非常不开心的样子。我心想：糟糕，大概惹到她了。当电梯到十几层的时候，门开了，有人进来。虽然还没到我们的楼层，但那个老外同事，看都不看我一眼，铁青着脸大步走了出去。没想到她这么生气，我在电梯里有点不知所措。
为什么问个名字她会如此生气？想来想去，估计和她的婚姻状况有关。因为老外结婚后会冠夫姓。那也不至于这么不高兴，难道是离婚了？虽然觉得自己猜中了八九分，但我没胆量去印证自己的揣测。
第二天，我决定去道歉。担心直接说为那个问题道歉，会惹她更不高兴，我想就简单说sorry
算了。巧的是，那个老外同事第二天也来找我了，居然也是道歉。她觉得她那天不该这么丢下我走的。拥抱一下，表示芥蒂消除。结局算是皆大欢喜。
【解析】老外虽然开放，但在个人隐私上还是很谨慎的。所以，得控制一下好奇心。
（编辑:yinheyingying）
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