招聘【人力资源行政助理】
岗位职责：
- 协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
- 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
- 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
- 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
- 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
- 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
- 负责公司产品宣传文章的撰写；
- 完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
- 年龄22岁到35岁；
- 文秘、行政管理、中文、英语等相关专业本科及以上学历；
- 有类似公司文员经验者优先、可接受优秀应届生；
- 熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
- 熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
- 具备较强的书面和口头表达能力；
- 工作仔细认真、为人正直，有团队合作精神，有良好的沟通能力；
- 英文水平专8或公共英语6级以上者优先，表现优异者可转业务部担任要职。
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