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招聘【人力资源行政助理】

岗位职责:

  1. 协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
  2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
  3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
  4. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
  5. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
  6. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
  7. 负责公司产品宣传文章的撰写;
  8. 完成上级主管交办的其它工作。

任职要求:

  1. 年龄22岁到35岁;
  2. 文秘、行政管理、中文、英语等相关专业本科及以上学历;
  3. 有类似公司文员经验者优先、可接受优秀应届生;
  4. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
  5. 熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
  6. 具备较强的书面和口头表达能力;
  7. 工作仔细认真、为人正直,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
  8. 英文水平专8或公共英语6级以上者优先,表现优异者可转业务部担任要职。
工资待遇:面议                工作性质:专职
工作地点:北京          简历发至:hr@51chaoqun.com