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招聘【人力资源经理】

岗位职责:

  1. 协助上级制定人力资源总体规划与年度实施计划;
  2. 根据公司情况,组织并协助上级制定招聘,培训,薪酬,考核,员工手册等相关规章制度及实施细则,并组织实施;
  3. 负责收集分析公司内外人力资源讯息,建立公司人才库,保证人才储备;
  4. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,及时处理各种与劳动合同相关的事宜;
  5. 负责企业文化的建设与发展,增强员工的企业忠诚度和归属感;
  6. 负责公司行政事物的统筹,管理,监督,协调工作,为各项工作的开展提供有力的支持。

任职要求:

  1. 年龄30-45岁,性别不限;
  2. 本科以上学历,8年以上工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,其中同一单位连续工作3年以上者优先;
  3. 熟悉国家有关劳动法律法规及人力资源管理的各个环节;
  4. 熟练使用办公室工作软件,具有较强的文字表达能力,能起草各种函件;
  5. 英语水平八级以上者优先;
  6. 对企业忠诚,敬业,乐于奉献;
  7. 亲和力强,善于沟通协调,能坚持原则又不失灵活行,能有效化解各方面的矛盾冲突。
工资待遇:面议                工作性质:专职
工作地点:北京          简历发至:hr@oktranslation.cn